曾国藩是晚清时期著名的政治家和军事家，他的才华和成就备受人们的赞誉。他在治理军务和处理政治事务方面有着显著的成就，这得益于他高超的识人术。

　　曾国藩的识人术有许多值得学习的地方。首先，他注重锤炼自己的直觉。曾国藩的判断力和直觉非常准确，他能够在短时间内洞察一个人的本质和能力。他的这个能力得益于他对自己的锤炼。他经常会反思自己的判断是否准确，分析自己的决策是否合理，不断修正和改善自己的识人能力。

　　其次，曾国藩注重体察人心。他不仅仅关注一个人外在的表现，更加注重分析其内心的感受和情绪。他懂得如何从一个人的言行举止中读取更多的信息，从而判断这个人的性格和能力。

　　第三，曾国藩重视人与人之间的关系。他常说“人世间一切事情都是靠人来做的”，他通过建立良好的人际关系来促进工作的顺利进行。他不仅与上级保持良好的关系，还能够与普通的士兵建立深厚的友谊。这些关系对他的权威和统治力有很大的帮助。

　　第四，曾国藩注重信任和赏识人才。他认为，应该给予优秀的人才更多的机会和挑战，尤其是能够带领部下取得胜利的人。他不仅重视人才的能力和经验，也重视人才的品德和忠诚。

　　最后，曾国藩注重培养人才。他非常重视士兵和下属的教育，有很多人才脱颖而出得益于他的培养和关爱。他有时还会给予下属一定的自主权，让他们锤炼自己的领导能力。

　　曾国藩的识人术对于现代管理者也具有启示意义。一个优秀的管理者不仅需要良好的管理能力和组织能力，也需要优秀的识人能力。管理者应该注重锤炼自己的判断力和直觉，注重分析人心和情绪，注重建立良好的人际关系，注重信任和赏识人才，注重培养和关爱下属。

　　与此同时，一个成功的企业也需要具备优秀的人才。企业管理者应该注重选人用人，注重培养人才，注重赏识和激励优秀的员工。企业与员工之间也应该建立起良好的沟通渠道和互信关系，及时解决员工的问题和困难，让员工在企业中获得更多的发展机会和成就感。

　　总之，曾国藩的识人术不仅仅是管理领域的经验，而是一种智慧。这种智慧需要我们不断学习和实践，运用到现实的工作和生活中，才能真正提高我们的管理和领导能力，带领团队创造更好的业绩。

　　以上仅供参考，欲知详情，须提供生辰八字及占卦，请联系董世鸣老师！