近年来，在职场上，越来越多的人对于“策略识人”这个词语提起关注，它是一种方法，可以帮助你了解人性并处理人际关系。在这篇文章中，我将详细讨论策略识人术的概念、优势、应用，并给出一些策略识人术的实践建议。

　　一、策略识人术的概念

　　所谓策略识人术，是指运用心理学、社会学、管理学等多方面的知识和技能去了解他人，识别他人的优劣势，以及有效地沟通、交流、影响他人的能力。策略识人术是对人的感知、认知、控制与应对能力的一个综合性能力。

　　在职场上，很多时候拥有高超的专业技能并不能保证即将面对的这位新同事或客户会愿意与你合作；而如果你在交际技能方面表现出色，你将更容易获得他们的信任并达到更好的谈判效果。因此，策略识人术可以被视为是职场上必备的一项技能，可以帮助你处理人际关系，有效地进行沟通，以及管理团队和合作伙伴。

　　二、策略识人术的优势

　　1.提高人际交往效率

　　人际交往是人际关系发展的核心和基础。通过策略识人术，你可以主动了解他人的思想、特点和要求，并在职场交际中运用相关知识和技巧。因此，它可以帮助你更加快速和准确地和他人沟通，更好地关心他人的需求和兴趣，进而提高工作效率。

　　2.提高职场竞争力

　　职场上最强大的人往往是那些懂得“论人论事”的人。有效的人际沟通不仅可以让你赢得更多的信任和支持，而且可以帮助你与客户和合作伙伴紧密合作，提高团队合作的效率，还可以增强自身的职业发展机会，有效地提高职场竞争力。

　　3.解决问题更加有效

　　策略识人术也可以帮助我们有效地理解和解决人际关系中出现的问题。通过了解人的内心需求，我们可以更好地预测别人的反应和反应的根源，并且针对问题给出有效的解决方案。

　　三、策略识人术的应用

　　1.认识自己

　　认识自己是策略识人术的前提和基础。我们需要了解自己的性格、兴趣爱好、特长、优缺点等，帮助我们更好地驾驭自己的情绪，并能够清楚认识自己在职场中的定位和角色。

　　2.了解他人

　　根据信息获取渠道，人们分为经验倾向者和理性倾向者，对于不同的人群采取相应不同的方法即可达到了解他人的目的。一些人习惯于在工作中强化信息的收集和处理，他们习惯于在线下交流时询问细节问题；而另一些人则更加重视理性思考，他们会对各种资源构建思考模型来揭示他人的状态和需求。通过了解他人，我们可以更好地进行情感沟通，增加相互理解的程度。

　　3.选择策略

　　在了解他人的基础上，我们需要根据实际情况，针对不同的人选择不同的策略进行沟通和交流。可以根据沟通对象的性格、兴趣、需求和求助方法，采用适合他们的交流模式和方式，以此更好地建立和感化沟通的效果。

　　4.提高认知能力

　　认知能力是指对自己和周围事物的洞察和分析能力。通过有效地应用策略识人术，可以逐步提高我们的认知能力，更好地理解自己和他人，并且在职场交际中高效地运用相关知识和技巧，更好地解决与他人之间的矛盾。

　　四、策略识人术的实践建议

　　1.保持谦虚和开放的心态

　　在初次接触他人时，我们经常会形成先入为主的印象和评价。因此，在与陌生人交往时，应该保持谦虚和开放的心态去了解他们，以更好地建立信任和沟通。

　　2.注重观察和了解

　　通过细心观察和积极了解他人，我们可以更好地了解他人的思想、特点和要求，并为有效的人际沟通做好充分准备。

　　3.热爱沟通

　　要想成为一个优秀的沟通者，必须对沟通有热爱。通过各种方式进行沟通、实践，持续发展自己的交际能力，提升与人交往的自信和信心。

　　4.建立良好的人际关系

　　建立良好的人际关系可以为今后的职业生涯打下坚实基础。在职场上，我们需要注重细节，注重沟通，重视人际关系的建立与维护。始终保持积极乐观并肯定他人，从而不断增强自我影响力。

　　策略识人术是非常重要的一种能力。它可以我们更好地了解他人的情况和需求，更好地进行沟通和交流，并建立起良好的人际关系。转化为职场上，认真实践和运用策略识人术可以极大地提高我们的竞争力，让我们更好地与他人协同合作，推动事业进步。

　　以上仅供参考，欲知详情，须提供生辰八字及占卦，请联系董世鸣老师！