鬼谷子三十六识人术是一套非常有效的人际关系应用技巧。这套技巧指导能力，指导员工如何与他人建立、维护和提高人际关系。这套技巧最初由鬼谷子开发，它具有非常强的实操性和实用性。这套技巧能够在各种不同的场景中发挥作用，在工作场所或社交场所中都可以派上用场。

　　鬼谷子三十六识人术的核心是识人和应对策略。在各种场合下，对不同的人采取不同的应对策略，是提高人际关系的关键。这套技巧基于心理学和社会学原理，对不同的个性圆数量和行为模式进行了深入的研究。此外，这套技巧还将个人目标和使命的强调与人际关系的重要性结合起来，帮助人们找到更好的自我和他人交往之间的平衡点。

　　识核心价值模型

　　鬼谷子三十六人术识核心价值模型可以被看作是这套技巧的基础。他指出了几个核心价值，这些核心价值在所有的人都具有相同的作用。这些价值包括诚信、尊重、真诚、大局观念、灵活性和坚持不懈。

　　这些价值是最重要的，因为这些价值是任何合作关系和人际关系的基础。在所有的人际交往中，这些价值都是至关重要的。其他的价值和应对策略都可以建立在这些基本价值的基础上，因此这些价值是确保人际交往成功的关键。

　　核心价值模型还可以用于评估其他人的行为。如果其他人的行为不符合这些价值，那么这些人是什么类型的人就变得非常清晰了。通过理解核心价值模型，人们可以更好地识别和理解不同的人，并确定如何跟这些人打交道。

　　识别个性类型

　　识别个性类型也是鬼谷子三十六人术中的重要组成部分。每个人都有不同的个人类型，因此没有一种适用于所有人的单一策略。这就需要我们了解不同的个人类型，才能提高自己的人际交往能力。

　　在鬼谷子三十六人术中，可以识别出以下七种个人类型：

　　大义凛然型：这种人通常很有领导能力，有很高的责任感，但也比较自信和独断。

　　稳健沉稳型：这种人是稳重而可靠的，很少轻易改变决策。他们通常是团队中的顾问或实现者。

　　兴趣广泛型：这种人对许多事情都很投入，但缺乏专注性。他们通常很活跃，对多样化生活方式很感兴趣。

　　追求完美型：这种人有非常高的标准，而且对细节有着敏锐的洞察力。他们通常非常有条理和整洁，但是可能过于执着于完美。

　　温和平静型：这种人通常表现得非常温和、温柔和内敛。他们舒适谨慎，并且能够平静地处理许多不同的情况。

　　合理妥协型：这种人有才智、努力工作，而且非常长情。他们能够在团队中发挥重要作用，并顺利解决许多问题。

　　灵活聪明型：这种人通常有非常高的智商和适应性，并且知道如何利用自己的才能。他们在工作场所和社交场合中都很受欢迎，也听从别人的指导。

　　掌握不同的应对策略

　　识别出不同的个性类型之后，鬼谷子三十六人术提供了一套策略可以应对不同类型人员。这些策略可以帮助人们更好地处理不同类型的人，并提高人际关系。

　　对于大义凛然型的人，应该尝试承认他们的领导能力，并给他们提供必要的支持。这些人通常需要信任与支持，因此他们需要得到其他人的支持。

　　对于稳健沉稳型的人，应该尝试产生共鸣，并理解他们重要性。这些人通常需要稳定的环境和较轻的负担，因此他们需要得到温柔相待。

　　对于兴趣广泛型的人，应该尝试理解他们的兴趣领域，并尝试参与其中。这些人通常需要足够的空间，以追求自己感兴趣的领域。

　　对于追求完美型的人，应该尝试理解他们对于细节的坚持，并共同构建完美的方案。这些人通常需要对他们的想法进行批判性思考，以确保做出的方案具有最高质量。

　　对于温和平静型的人，应该尝试理解他们的情感状态，并对他们加以支持。这些人通常需要舒适的环境和感情的支持，因此他们需要得到温柔的关怀。

　　对于合理妥协型的人，应该尝试提供不同的意见，并且承认他们的贡献。这些人通常在解决问题时能够保持冷静的头脑，因此他们需要被看到和听到。

　　对于灵活聪明型的人，应该尝试产生共鸣，并与他们一起发展重要解决方案。这些人通常能够很快地抓住新的想法和概念，并找到解决方案的最佳方式。

　　总之，鬼谷子三十六人术中的三个主要步骤，识核心价值模型、识别个性类型和掌握不同应对策略，是提高人际关系的重要领域。掌握这些技能可以使人们更好地理解和处理不同类型的人，以及更加成功和愉悦地交往。这套工具是一种实用的方法，无论是在工作场所还是在生活中，都能派上用场。

　　以上仅供参考，欲知详情，须提供生辰八字及占卦，请联系董世鸣老师！