八大识人术曾国藩

　　孙子曾曰：“知己知彼，百战不殆。”对于人际关系而言，熟知自己，清楚了解别人的想法，已成为获得成功必备的技能。曾国藩，不仅是清朝末期的名臣，更是识人之术大师，其八大识人术，不仅对当时的官场、士大夫有很大的影响，对于现代人际关系的管理，依然具有启示性的意义。

　　一、识别本质

　　曾国藩认为，对手的本质和性格是不会随着表面的改变而改变。因此，对于一个人的真实状态要从人品和行为两个方面去考虑。首先要关注一个人的内在人品，如他的道德心、价值观念、责任心、诚实守信等。其次是行为方面，测度他的行动、言词、态度、行动和作为等方面。通过对一个人本质的把握，才能够更好地掌握他的整体心态和意向，为下一步的推荐或应对打下良好的基础。

　　二、抓住主要矛盾

　　曾国藩认为，要想识人，必须抓住主要矛盾，即要分辨出情况的主次关系，把不同的信息以及矛盾关系各自的优势和劣势，予以独立的分析和思考。更重要的是，要抓住事情的关键点、核心问题，弄清其利益和利益相关人，进而通过对这些事情的深入分析，找出其中的矛盾点，并予以理性的解决。

　　三、审时度势

　　当我们面对复杂多变的人际关系时，有时局势可能会随着时间和环境的变化而发生改变。因此，我们需要具备好的时间和环境认知能力，以测度时势和趋势，把握矛盾的变化规律，谋求最优的应对策略。

　　四、善于交流

　　信息的方式和方式同样会对人际关系产生影响。曾国藩强调，要想与他人建立密切的联系，应该注意用言辞、态度、目光等方式进行沟通，更好地传达信息和理念。此外，应该善于倾听他人，并能在适当的时候发表自己的看法，以达到互信互通的目的。

　　五、适度让步

　　曾国藩认为，对于不同的人群，应从多方面考虑，以产生共识，并在其基础上达成目标。让步并不代表放弃原则，而是在一定范围内进行各种妥协、通过协商等方式解决矛盾，以达成更好的结果。让步也同样会让彼此的关系更加和谐。

　　六、宽容待人

　　宽容待人是成功人士不可或缺的优秀品质。曾国藩认为，面对身边的亲朋好友，应该充满宽容和包容心，应该计较小事，对他们的不良行为应以耐心和智慧的态度去面对和解决，从而建立真正的人际关系。

　　七、知人善用

　　曾国藩重视交流和合作，善于发现他人的优点和长处，并充分调动他们的积极性和能力，让他们在某些方面发挥自己的优势和特长，并在日后的合作中紧密结合，一同推动工作和项目发展。

　　八、常修道德

　　要想获得健康、和谐、稳定的人际关系，在曾国藩看来，我们需要扎根于道德这个最底层的基础上，因为在德性之上才能有情理相容。良好的品格和道德观念是一个人被人们邀请和信任的根本条件，也是最有效的人际关系管理策略。

　　总之，八大识人术正是曾国藩的人生哲学，同时也是人际关系管理的智慧经典。掌握这些准则，不仅可以帮助我们更准确地认识自己和他人，从而构建稳固、健康、双赢的人际关系，更能够自我保护、有效避免受到诱惑迷惑，更好地实现个人和社会的价值，走向成功和尊严的人生道路。

　　以上仅供参考，欲知详情，须提供生辰八字及占卦，请联系董世鸣老师！